1Solo UniversityBoxAsset proprietari
Club per facoltà con assessment, formazione ed eventi online · Mentors4U · job shadowing · roadshow · SpeedJob · hackathon e challenge.
Per le aziende che assumono
I talenti, anni prima della laurea.
Fatti conoscere mentre gli studenti scelgono il loro percorso, portali in azienda e trasforma l'interesse in candidature. Dalle superiori alla magistrale, con un solo partner.
1,25 mlndi studenti1.700mentor100.000studenti delle superiori
Hanno lavorato con noi
Ti riconosci?
I migliori scelgono prima di cercare lavoro.
01
Arrivi tardi
Quando pubblichi l'annuncio, i talenti più richiesti hanno già un'idea precisa di dove vogliono lavorare.
02
Career day tutti uguali
Uno stand tra cento, poche conversazioni vere e nessun seguito dopo la giornata.
03
Un employer brand che non parla
Valori e benefit raccontati con il linguaggio dell'azienda, non con quello degli studenti.
04
Candidature poche o sbagliate
Profili fuori target, colloqui che non portano ad assunzioni e nessun dato su dove si perde il funnel.
Le soluzioni per chi assume
Dal primo contatto all'assunzione.
Career è il cuore; Ambassador, Research e Content lo rendono credibile, misurabile e raccontato con la voce giusta.
AssumereUniversityBoxCareer
Club per facoltà, Mentors4U, job shadowing, roadshow, SpeedJob e hackathon. Più l'Employer Branding Circle.
Proposta su misura · club, eventi, Employer Branding Circle
Scopri Career
RaccontareUniversityBoxAmbassador
I tuoi dipendenti e i tuoi neoassunti diventano ambassador: raccontano l'azienda negli atenei da cui vengono.
Dipendenti, alumni e studenti ambassador
Scopri Ambassador
CapireUniversityBoxResearch · Lavoro
L'osservatorio Lavoro: aspirazioni, leve di scelta del datore di lavoro, professioni che allontanano, rischio di fuga all'estero.
Proposta su misura · survey e osservatori
Scopri Research
Farsi raccontareUniversityBoxContent
Video, storie di dipendenti e mentor, contenuti dei creator: il lavoro raccontato con la voce degli studenti.
Proposta su misura · contenuti con gli studenti
Scopri ContentCome si entra
Tre modi di lavorare con noi.
Si attiva un blocco o più di uno: non si vende mai tutto insieme.
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2Più resaPotenziamo ciò che già fai
Career day negli atenei partner con più esperienza e ingaggio, e la promozione prima del tuo arrivo sul territorio.
3Servizio d'agenziaEmployer Branding Circle
L'intero ciclo dell'employer branding, dall'ascolto alla retention, con la misura al centro.
Employer Branding Circle
Otto fasi. La misura al centro.
Entri dalla fase che ti serve. Al centro c'è sempre la dashboard: reach, candidature, colloqui, assunzioni, con un report a ogni 20%.
01Ascolto e analisi
Dati, interviste, audit. Percezione degli studenti a confronto con quella dei dipendenti.
02Strategia ed EVP
Posizionamento, proposta di valore, target per facoltà e territorio.
03Concept creativo
Idea, tono e identità dell'employer.
04Contenuti e asset
Video, storie di dipendenti e mentor, materiali.
05Media planning
Digitale UniversityBox, affissioni in ateneo, club e paid, ottimizzati in corsa.
06Attivazione
Club, eventi, roadshow, career day, hackathon, mentoring, PCTO con le superiori.
07Conversione
Candidature, assessment, selezione, SpeedJob: l'esperienza del candidato.
08Onboarding e retention
Neoassunti, dipendenti ambassador, alumni e rientri.
Al centro · Misura
Dalla reach all'assunzione, in una dashboard.
Ogni fase porta dati nello stesso cruscotto: sai dove il funnel funziona e dove si perde.
Reach→Candidature→Colloqui→Assunzioni
Case
Studenti che entrano in azienda.
Hostinger · Tech
AI Startup Workshop: un MVP in 90 minuti con Horizons
Reachsu richiesta
Ingaggio90 mindi uso del prodotto
Risultatosu richiesta
Amazon Prime Student · Servizi
Ambassador e postazioni in ateneo, con le missioni in app
Reachsu richiesta
Ingaggiosu richiesta
Risultatosu richiesta
Altri progetti Career
Ti mostriamo i case del tuo settoreClub, roadshow, SpeedJob e osservatorio Lavoro: i risultati per settore li condividiamo nella proposta.
Il bacino
La pipeline parte dalle superiori.
Studenti che conosciamo per percorso: momento, facoltà, ateneo e interessi. Puoi parlare solo a chi ti serve.
1,25 mlndi studenti
100.000studenti delle superiori
fino a600atenei ed enti formativi
1.700mentor
Numeri ufficiali UniversityBox, ottobre 2026.
Domande frequenti
Le domande di HR ed employer branding.
Non trovi la tua? Scrivici: rispondiamo entro 48 ore.
Da dove conviene partire?
Spesso dalla presenza continua: club della facoltà, vetrina azienda e annunci. Poi si aggiungono roadshow, SpeedJob o una fase dell'Employer Branding Circle.
Posso selezionare per facoltà e ateneo?
Sì. I club sono organizzati per facoltà, percorso e territorio: parli agli studenti del corso e della città che ti interessano.
Lavorate anche con le superiori?
Sì: PCTO e orientamento portano l'azienda nelle scuole superiori e costruiscono la pipeline con anni di anticipo.
Come coinvolgo i miei dipendenti?
Come mentor (Mentors4U) e come ambassador: raccontano l'azienda negli atenei da cui provengono e accompagnano i neoassunti.
Cosa misurate?
Reach, candidature, colloqui e assunzioni, con un report a ogni 20% del progetto. Con l'osservatorio Lavoro confronti anche la percezione degli studenti con quella dei dipendenti.
Per le aziende che assumono
Il tuo prossimo talento studia ora.
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